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中评社香港5月22日电/香港社会至今已全面复常逾两个月，随着各地旅客回流、经济进一步复苏，香港所面临的人手紧缺问题也日益显现，社会各界开始聚焦讨论输入外劳的纾缓方案。中评智库大数据中心透过综合分析香港社交媒体的有关舆情数据以及各官方机构的统计数字得出结论：香港目前的确存在比较严重的“人手荒”情况，为抓住疫后的发展机遇尽快重振经济，在短期内适当输入外劳实属无可厚非。希望特区政府能从长远出发，切实改善部分“难请人”工种的行业生态，以及提升社会整体的劳动力供应。
自去年底香港走向全面复常以来，经济状况也开始逐渐回稳复苏，今年第一季度的GDP录得2.7%的增幅，扭转了之前连续4个季度的跌势，不过与之伴随而来的是各行各业间日益突出的人手不足窘况。如图1所示，近几个月以来，在防疫措施撤销、全面通关等利好因素的刺激下，香港社交媒体涉人手紧缺议题的关注度也接连迎来几波高峰，其在整体涉经济复苏舆情中的关注度占比也屡次飙高，上述两个指标更于“五一黄金周”双双创下观察期内的最高峰值。可见，目前香港的整体人手供应，并不足以应付经济迅速反弹所带来的需求激增，本地居民疫后的报复式消费、再加上通关后显着回潮的游客经济，进一步加剧了这一特殊过渡期的劳动力紧张状况。
在眼下重振经济的关键阶段，为了不被人手短缺的问题拖慢复苏的步伐，特区政府把目光投向了寻求外援之上以解决燃眉之急。由图2可知，继去年底推出院舍输入护理员特别计划后，政府正研究把更多行业纳入输入外劳的范围，除了以往社会讨论最多的医疗行业外，建造、运输业等长期人手不足、青黄不接的行业也成为焦点。随着政府把推行输入外劳政策提上日程，社交媒体近月涉该议题的声量与关注度有较明显的升温，其中不少是来自劳工阶层群体的反对声音。
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